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Cases - Comunicação Interna - Samarco - Click para o Conhecimento

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SAMARCO

CLICK PARA O CONHECIMENTO

Principais objetivos:
Ao adotar o treinamento online como nova metodologia de aprendizagem, a Samarco pretendia atingir um novo patamar de tecnologia e inovação. Para isso, precisava despertar o interesse de participação nos treinamentos, minimizar a resistência com o ambiente digital e atrair a atenção de 100% do público interno. Além de garantir a assimilação do conteúdo do primeiro treinamento no ambiente online.

Conceito:
O programa foi batizado de “Click para o Conhecimento”. Um personagem virtual também foi criado para suprir a carência de um professor físico e trazer a nova tecnologia para mais perto dos empregados.

Resultados:
A campanha de comunicação conseguiu sensibilizar os empregados da Samarco para o novo modelo de treinamento.

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